「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力。
人事室在此呼籲，職場人際應秉互助合作、任務導向精神完成工作事項，避免涉入過多個人偏見與情緒反應，以良善溝通取代責罵，避免在職場中形成霸凌氛圍。
